Metodología:
Formamos líderes utilizando:
1. Coaching (Ontológico, Sistémico, Transformacional, Estratégico, Ejecutivo, de Equipos, de Vida), para desarrollar habilidades emocionales, sociales, cognitivas y conductuales en los aprendices, entregándoles herramientas poderosas para alcanzar el éxito en sus diversos ámbitos de acción y también potenciarlos como líderes o integrantes de equipos de alto rendimiento.
2. Aprendizaje Experiencial (APEX), definido como un proceso que le permite al individuo construir su propio conocimiento, desarrollar habilidades y reforzar sus valores directamente desde la experiencia, contextualizada en la Educación Experiencial mediante la Ola del Aprendizaje: Briefing, Experiencia, Debriefing, en una travesía por las principales regiones del territorio de la facilitación: Exploración, Aventura, Aventura Cúlmine y Desventura”.
3. Programación Neurolingüística (PNL), para cuestionar creencias limitantes y transformarlas en creencias posibilitadoras del éxito, expandir la capacidad de acción individual y grupal, maximizar resultados y desatar el potencial de los aprendices.
4. Modelo de Liderazgo NOLS, que considera 4 estilos y 7 habilidades esenciales de liderazgo y trabajo en equipo en el contexto de expedición, junto al aprendizaje de técnicas de vida al aire libre, primeros auxilios avanzados en zonas remotas, cuidado y protección del medio ambiente.
5. El montañismo y la inmersión en la naturaleza como aula y contexto del Aprendizaje Transformacional